Finaliza la huelga de 19 días en el transporte urbano de Cádiz tras aprobarse el nuevo convenio colectivo

La asamblea de trabajadores de la empresa gestora de los autobuses urbanos de Cádiz y San Fernando ha respaldado con 121 votos a favor, 7 en contra y una abstención el preacuerdo que pone fin al conflicto laboral más prolongado en la historia de este servicio público, iniciado en 1906.

Detalles del acuerdo salarial y condiciones laborales

El convenio, válido hasta 2028, incluye:

• Incremento salarial del 3% retroactivo a enero 2025
• Revisión anual según IPC desde 2026
• Complemento de antigüedad escalonado (de 739€ en 2025 a 1.275€ en 2030)
• 15 minutos de descanso obligatorio desde 2026

Mejoras en permisos y licencias

Se actualizan los derechos por:

• Fallecimiento de familiares (3-5 días según proximidad)
• Hospitalizaciones y cirugías según Estatuto de los Trabajadores

Novedades en compensaciones económicas

El acuerdo establece:

• Pago de 18€ a 24€ por festivos trabajados (2025-2028)
• Hasta 54€ diarios por días especiales
• Bonificaciones por repostaje y tareas complementarias

Compromisos de estabilidad laboral

La empresa se compromete a:

• Convertir 19 contratos temporales en indefinidos antes de 2028
• Mejorar 33 contratos a jornada completa progresivamente
• Crear nuevas plazas fijas en taller y administración

Reconocimiento a usuarios y próximos pasos

El comité de empresa agradeció especialmente la paciencia de los usuarios durante el paro, destacando que «su solidaridad fue fundamental para alcanzar este acuerdo». El nuevo pliego de condiciones se incorporará a la licitación del servicio público de transporte, que se renovará en los próximos meses por primera vez en la historia de la ciudad.